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创业，是一个人与一群人的故事，也是一个人与一座城的故事。创业过程中，也许会经历孤独、脆弱、委屈、冷眼、嘲笑……但，只要仍然在奔跑，终将成为夜空中最亮的那颗星。

宋志辉的身上有很多标签：互联网项目负责人、投资人、理财师、工程师……但他最喜欢的标签自始至终只有一个：工程师。

“从小对电脑就有一种天然的痴迷与热爱，上小学时，父亲给我买了第一台电脑，我就自己买书学习编程。”宋志辉告诉记者，在父亲的支持下，他买了很多包括QBASIC、DOS和C++在内的编程教材，即便里面的内容对当时的他来说理解起来有些困难，但他没有放弃，哪怕看上10遍也要完全掌握。

考入青岛高校深造 收到360公司创始人亲自发的offer

宋志辉的老家是潍坊诸城。初中的微机课上他比老师先发现机房电脑被病毒入侵，从此被老师重点培养，屡次代表学校参加全国青少年信息学奥林匹克竞赛，并一直保持全市前5名的好成绩。

“一路走来，很感谢老师们的倾心栽培。还记得中学时，当我读过了市场上绝大部分的编程书籍时，出现了空窗期，内心对知识又非常渴望，于是给北京的一本杂志写了封信，表达了诉求，那位不知名的编辑不仅给我回了信，还寄给我5本专业编程书籍，让我很感激。”宋志辉说。

2010年，宋志辉考入中国海洋大学青岛学院软件工程专业。虽然有严重的“偏科”现象，但对他来说，能在高等学府里继续深造计算机专业，好比鱼入大海，终于可以畅快的遨游了。

别人的大学生活丰富多彩，而宋志辉的生活里似乎只有图书馆、教室、宿舍。他极爱钻研，大学期间自己在网上开设了以“安卓巴士”为主题的技术社区，并撰写发布了众多网络技术帖，浏览量最高的1篇达到了300万。

大四即将结束时，宋志辉收到了一份特别的offer，是由360公司创始人、董事长周鸿祎亲自发出的。“我比较关注这些互联网公司的动态，当时对360公司的战略有些疑问，写了一篇文章，结果被周总看到了，就亲自给我发了一个Offer。”宋志辉告诉记者，虽然这份offer是一个极好的机会，也得到了老师的大力支持，但他反复考虑之后还是留在了青岛。

“主要是非常喜欢青岛这座城市，再加上当时的女朋友在青岛，所以没有去北京。”宋志辉告诉记者。

成为谷歌青岛技术社区核心 吸引一批有为工程师

毕业之后的宋志辉，一直在寻找自己的方向。一方面他曾在青岛的大型医药公司、高端科技公司以及大型制造业公司担任网络技术部门的各种职务；另一方面，他也研究理财、投资等专业知识，开始尝试各类投资。

虽然履历比较丰富，但在青岛的工程师圈子里，他最广为人知的还是作为谷歌在青岛的线下技术社区的核心负责人的身份。

2010年，谷歌主体业务退出大陆市场。为维持开发者对技术的支持，建立城市线下技术社区成为谷歌的重要战略之一。“当得知谷歌有意在青岛建立技术社区时，很多工程师都曾与谷歌洽谈，但因为谷歌在技术和环境方面有严苛的条件和标准，大部分人都退却了。”宋志辉告诉记者，因为他在大学期间就有维护社区的经验，而且他对谷歌的开源技术非常推崇，于是决心要加入。

在谷歌中国区高层的支持下，他慢慢成为社区的核心负责人。“每年都会在青岛组织2~3场技术分享与交流活动，大部分工程师都会参加，并且反响热烈。还有很多工程师在活动中受到启发，转变了技术方向。”宋志辉始终认为，技术社区的建立是为了给工程师们搭建一个有氛围的交流平台，也希望能为青岛的互联网产业发展提供人才储备和建议。

“谷歌在中国的技术社区大都在一线城市，还有成都等比较活跃的地区。选择青岛也是看重青岛的城市发展和战略定位，但遗憾的是，青岛的工程师等互联网相关人才较为缺乏，内生动力不足。”宋志辉之所以得出这个结论，也与他的就职经历有关。

在他看来，很多互联网硬件或软件公司，都习惯以思维驱动结果，而非技术驱动。“如果行政力量干预过多，势必会对技术发展造成困扰，过于追求速度和效率，往往会适得其反。”他说。

从2016年到2018年前后，宋志辉负责谷歌青岛技术社区期间，结识了一批青岛的有为工程师，他认为，青岛的互联网产业发展绝不仅仅需要政府与市场的关注与支持，更需要本土工程师的自我觉醒。

意识觉醒：人才与城市互为因果

2018年，宋志辉从上一个公司辞职后，有一段时间进入了迷茫期。虽然在这个公司，他已经能带领30人的团队，独立开发运营平台软件，但他还是无法适应工程师在项目中没有话语权的公司制度。

经过一段时间的思考和沉淀，他加入了青岛另一个信息科技类型的公司，在这里，宋志辉掌管互联网研发部，是集团里唯一的存在，主要负责电商APP的研发。“总经理给了我很大的权限，这不仅是对工程师的尊重，更来源于一种对技术的推崇。”谈到加入这个公司的理由，宋志辉这样表示。

对于当下各大城市激烈的“人才争夺战”，宋志辉发表了自己的看法。他认为，人才与城市应该互为因果。

“我认为这两者无法判断因果关系，举个例子，当初比尔盖茨在西雅图成立微软时，西雅图并没有软件开发的氛围。微软发展成熟后，西雅图才诞生了大量的相关产业。同样的道理也适用于青岛，在本地没有巨无霸企业，导致工程师待遇停滞，只能为了生计离开青岛，前往北上广打拼。但话又说回来，如果有人愿意为了青岛的发展而留下，像比尔盖茨一样，那青岛何愁不能跻身世界前列？所以城市留住人，还是人成就城市，这是两者相互作用的影响，无法论哪者更重要。”他说。

宋志辉认为，为了城市的发展，政府已经在政策上下足了功夫，但要想成功的关键因素还是在自己，外部起到的不过是助推加速的作用。“青岛的工程师更需要自我觉醒，不要过于依赖外部环境，要相信并敢于创造，因为这个世界终究还是要靠技术驱动。”他说。

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